به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر ساری در این جلسه که پرویز شعبانی رئیس شورا و عضو کمیسیون نظارت ، سید افشین راسخ دیگر عضو کمیسیون، شهرام ایرجی عضو مهمان، اسماعیل اکبری سرپرست مدیریت سرمایه انسانی و حسین ولایتی سرپرست اداره منابع انسانی و مسئولین کارگزینی شورای شهر و مناطق و سازمان های شهرداری ساری حضور داشتند ، در خصوص ساماندهی و مدیریت پرسنل و کارکنان شهرداری ساری بحث و تبادل شد.
سید حسین یوسفی نایب رئیس شورا و رییس کمیسیون نظارت ضمن انتقاد از وضعیت آماری پرسنل شهرداری ساری گفت: متاسفانه هیچ آمار دقیقی از تعداد و وضعیت کارکنان شهرداری وجود ندارد.
وی با تاکید بر اینکه اولین اقدامی که باید صورت بگیرد ایجاد امنیت شغلی برای کارکنان است افزود: با توجه به بالا بودن کمیت نیروی انسانی باید برای بهره وری بهتر از این نیروها برنامه ریزی دقیق کرد.
یوسفی خاطر نشان کرد: در بین پرسنل افراد نخبه و متخصص وجود دارند که می توانند کمک شایانی به مجموعه برسانند.
عضو شورای اسلامی شهر ساری در خصوص افراد مأمور به خدمت گفت: تعدادی از پرسنل شهرداری اعم از شرکتی و رسمی در دیگر ادارات مشغول به فعالیت هستند که تمامی حقوق و مزایای آن توسط مجموعه شهرداری پرداخت می شود و این موضوع باید مورد توجه قرار بگیرد.
یوسفی با اعلام اینکه پرداختی به کارکنان باید منصفانه باشد گفت: افراد باید بر اساس میزان فعالیت و حضوری که دارند اضافه کار و تعطیل کاری دریافت کنند، نه اینکه به شکل دیگری این کار انجام شود لذا مسئولین کارگزینی وظیفه دارند این عدالت را رعایت کنند و اگر مشکلی به وجود آمد به افراد بالادستی و اعضای شورا اطلاع دهند.
نایب رئیس شورا تصریح کرد: ما باید با صیانت از حقوق کارکنان برای آنها انگیزه ایجاد کنیم.
پرویز شعبانی رئیس شورای اسلامی شهر ساری و عضو کمیسیون نظارت گفت: این جلسات به شکل کارگاهی هست و می‌تواند کمک شایانی به مجموعه شهرداری برساند.
وی با اشاره به مشکلات موجود در مجموعه شهرداری ساری گفت: شهرداری از نظر تعداد نیروی انسانی در استان کم نظیر است و ساماندهی آنها بسیار دشوار می باشد.
شعبانی افزود: برای بالا بردن کارایی مجموعه شهرداری تک تک پرسنل باید انضباط و وجدان کاری داشته باشند تا بتوانیم به نقطه مطلوب برسیم.
سید افشین راسخ عضو کمیسیون نظارت گفت: بزرگترین چالش در شهرداری ساری بحث ازدیاد نیروی انسانی است. امسال میزان درآمد و هزینه جاری تقریبا سر به سر است که نشان می‌دهد چه مقدار دچار مشکل هستیم درحالیکه ما تکالیف الزامی دیگری نیز در شورا داریم که باید به آنها بپردازیم.
وی با انتقاد از میزان پرداخت ها به برخی از پرسنل گفت: باید به هر فردی به میزان فعالیتی که دارد پرداخت شود.
شهرام ایرجی عضو شورای اسلامی شهر ساری بیان داشت: وظیفه اصلی کمیسیون نظارت، بررسی و نظارت بر عملکرد شورا و شهرداری است و تشکیل این گونه جلسات باعث پیشبرد اهداف مجموعه شورا و شهرداری خواهد شد.
وی افزود: بحث استفاده بهینه از نیروی انسانی کار پیچیده ای خواهد بود و مستلزم شناخت دقیق مهارت‌های پرسنل می باشد که هنوز این اتفاق نیفتاده است.
ایرجی یادآور شد: میزان درآمد شهرداری ساری در بین شهرهای شمالی بسیار بالاست ولی با توجه به زیاد بودن پرسنل قادر به فعالیت عمرانی نیستیم بنابراین به کمک همه شما برای بهبود این اوضاع نیازمندیم .